VS Comprehensive Module Readiness Tool
VS (Voluntary Standard) Comprehensive Module Readiness Check
Das Comprehensive Module baut auf dem Basic Module auf und adressiert die erweiterten Informationsbedürfnisse von Banken, Investoren und Großkunden. Bevor Sie hier starten, sollte das Basic Module weitgehend abgedeckt sein. Der VS richtet sich an Unternehmen mit bis zu 1.000 Mitarbeitenden. Unternehmen darüber fallen in der Regel unter die CSRD-Berichtspflicht und berichten nach den ESRS.
Das Comprehensive Module baut auf dem Basic Module auf und adressiert die erweiterten Informationsbedürfnisse von Banken, Investoren und Großkunden. Bevor Sie hier starten, sollte das Basic Module weitgehend abgedeckt sein. Der VS richtet sich an Unternehmen mit bis zu 1.000 Mitarbeitenden. Unternehmen darüber fallen in der Regel unter die CSRD-Berichtspflicht und berichten nach den ESRS.
Wichtige Hinweise
Unser Tool zum VS Comprehensive Module Readiness Check erlaubt eine erste Orientierung, ersetzt aber keine ausführliche Beratung. Für Unternehmen mit 10 oder weniger Mitarbeitenden gelten bei mehreren Datenpunkten Erleichterungen.
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Unternehmensgröße
Wie viele Mitarbeitende beschäftigt Ihr Unternehmen im Jahresdurchschnitt?
Diese Angabe bestimmt, welche Datenpunkte für Ihr Unternehmen verpflichtend und welche freiwillig sind.
≤ 10
11–250
251–1.000
> 1.000
1 – Strategie & Geschäftsmodell
Pflicht (>10 MA)
Können Sie Ihr Geschäftsmodell strukturiert beschreiben?
Produkte/Services, Märkte (B2B/B2C/Länder), wesentliche Geschäftsbeziehungen (Lieferanten, Kunden, Vertriebskanäle) (C1)
✓ Ja
~ Teilweise
✗ Nein
Pflicht (>10 MA)
Hat Ihre Strategie Elemente, die sich auf Nachhaltigkeit beziehen?
Falls ja: kurze Beschreibung der nachhaltigkeitsrelevanten Strategieelemente (C1)
✓ Ja, dokumentiert
~ In Ansätzen
✗ Nein
Wenn zutreffend
Können Sie Ihre Nachhaltigkeitspraktiken detaillierter beschreiben als im Basic Module?
Ergänzend zu B2: konkrete Beschreibung der Maßnahmen, ggf. Lieferanten-/Kundenbezug, Ziele und Verantwortlichkeiten (C2)
✓ Ja
~ Teilweise
✗ Nein
2 – Erweiterte Klimakennzahlen
Branchenspezifisch empfohlen
Haben Sie Ihre Scope-3-Emissionen bereits bilanziert oder teilweise erfasst?
Besonders relevant für Manufacturing, Agrifood, Real Estate, Construction und Packaging. Optional, aber empfohlen (Paragraphen 49–52)
✓ Ja
~ Teilweise
✗ Nein
Pflicht (>10 MA)
Haben Sie GHG-Reduktionsziele mit konkretem Zeitplan definiert?
Zieljahr, Basisjahr, absolute Werte für Scope 1 und 2, ggf. Scope 3, Maßnahmenplan (C3)
✓ Ja
~ In Entwicklung
✗ Nein
Branchenspezifisch (NACE A–H, M)
Falls Sie in einem Hochrisiko-Klimasektor tätig sind: Haben Sie einen Klimatransitionsplan?
NACE-Sektoren A bis H und M gelten als „High Climate Impact Sectors". Falls nicht zutreffend, wählen Sie die rechte Option. (C3)
✓ Ja / Nicht in diesen Sektoren
~ In Entwicklung
✗ Nein, obwohl zutreffend
Pflicht (>10 MA)
Haben Sie Klimarisiken identifiziert und bewertet?
Physische Risiken, Transitionsrisiken, Zeithorizonte, Anpassungsmaßnahmen (C4)
✓ Ja
~ Teilweise
✗ Nein
3 – Erweiterte soziale Kennzahlen
Pflicht (>10 MA)
Wird die Mitarbeiterfluktuation erfasst?
Fluktuationsrate im Berichtszeitraum (C5)
✓ Ja
~ Teilweise
✗ Nein
Pflicht (>10 MA)
Existiert ein Verhaltenskodex oder eine Menschenrechtsrichtlinie für Ihre Belegschaft?
Abdeckung: Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Menschenhandel, Diskriminierung, Unfallverhütung (C6)
✓ Ja
~ Teilweise
✗ Nein
Pflicht (>10 MA)
Haben Sie einen Beschwerdemechanismus für die Belegschaft?
Formaler Kanal, über den Mitarbeitende Verstöße melden können (C6)
✓ Ja
~ In Planung
✗ Nein
Pflicht (>10 MA)
Gab es bestätigte Menschenrechtsvorfälle in Ihrer Organisation oder Wertschöpfungskette?
Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Menschenhandel, Diskriminierung, sonstige. Falls ja: Maßnahmen dokumentiert? (C7)
Keine Vorfälle
Vorfälle, mit Maßnahmen
Vorfälle, ohne Maßnahmen
4 – Governance & sektorspezifische Angaben
Wenn zutreffend
Erzielen Sie Umsätze aus einem der folgenden Bereiche?
Kontroverse Waffen, Tabakanbau/-produktion, fossile Brennstoffe (Kohle/Öl/Gas), Chemieproduktion (NACE 20.2) (C8)
Nein / Ja, dokumentiert
Ja, noch nicht aufgeschlüsselt
Unsicher
Wenn zutreffend
Ist die Geschlechterdiversität im Führungsgremium dokumentiert?
Verhältnis Frauen/Männer im Aufsichtsrat, Vorstand oder vergleichbarem Gremium, falls vorhanden (C9)
✓ Ja / Kein Gremium vorhanden
~ Teilweise
✗ Nein
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VS Comprehensive Module Readiness
Ergebnis nach Kategorie
1 – Strategie
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2 – Klima
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3 – Soziales
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4 – Governance
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